للباحثين عن عمل .. وظائف مصرفية خالية في مصرف أبو ظبي الإسلامي وبنك المشرق
أعلن مصرف أبو ظبي الإسلامي – مصر، وبنك المشرق – مصر، عبر حسابيهما الرسميين على موقع LinkedIn عن توافر وظائف خالية بالبنكين هي وظيفة Relationship Manager-Cairo بمصرف أبو ظبي الإسلامي، ووظيفة Recruitment Assistant Manager ببنك المشرق.
وفي السطور التالية توضح بوابة (بنوك 24) الشروط والمهام المطلوبة في المتقدمين للوظيفتين.
أولاً مهام وظيفة Relationship Manager-Cairo مصرف أبو ظبي الإسلامي:
– دفع النمو المصرفي ذي الأولوية وتقديم أداء استثنائي لأهداف المحفظة من خلال تحديد وتلبية احتياجات العملاء من خلال بيع مجموعة من منتجات الذهب من مصرف أبوظبي الإسلامي والعمل كمستشار للعملاء الأثرياء.
– إدارة محفظة عملاء المصرفية الذهبية وتقديم مجموعة كاملة من خدمات إدارة الثروات لتحقيق أهداف الإيرادات وأهداف نمو المحفظة عبر مجموعة من المنتجات والخدمات لمجموعة محددة مسبقًا من العملاء لإنشاء علاقة دائمة مربحة.
– التركيز على عملاء الخدمات المصرفية ذات الأولوية (الودائع / الأصول).
– زيارة العملاء المحتملين للمطلوبات / منتجات الأصول وإعداد العروض التقديمية للعملاء المحتملين لتقديم المنتجات ذات الأولوية من ADIB – مصرف أبوظبي الإسلامي لتعزيز المبيعات.
– مسئول عن النمو وإدارة المنتجات وربحية عرض الأولوية لمصرف أبوظبي الإسلامي عبر بنك ADIB مصر.
– تقديم ممارسات خدمة العملاء على مستوى عالمي وضمان الالتزام بمعايير خدمة ADIB.
المؤهلات المطلوبة للوظيفة:
– درجة جامعية / كلية.
– خبرة مصرفية قوية من 6-8 سنوات ويفضل أن تكون في إدارة الأولويات / الثروات.
لمزيد من التفاصيل والتقديم للوظيفة اضغط هنا
ثانياً مهام وظيفة Recruitment Assistant Manager ببنك المشرق:
– التنسيق مع المديرين المباشرين لتحديد متطلبات الموارد البشرية وتطوير مواصفات المرشحين للوظائف المفتوحة.
– تعيين الموظفين المطلوبين ضمن الجداول الزمنية والميزانيات المتفق عليها.
– الاحتفاظ بمعلومات السوق حول المواقف التي يتم التعامل معها.
– ملكية عمليات التوظيف والوثائق ذات الصلة وإعداد التقارير الدقيقة في الوقت المناسب.
– إدارة عملية الإحالة الداخلية (Mashreq Talent Search).
– إدارة وصيانة خط الأنابيب المرشح.
– وضع خطط لتعيين الوظائف مع المدير المباشر.
– الاحتفاظ ببنك بيانات السيرة الذاتية للوظائف ذات الصلة في البنك عن طريق مسح جميع السير الذاتية الواردة عبر البريد / السير في المرشحين.
– إجراء المقابلات من أجل اختيار المرشحين للوظائف الشاغرة.
المؤهلات المطلوبة للوظيفة:
– إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
– خبرة 6 سنوات أو أكثر في مجال الموارد البشرية في منصب مماثل.
– فهم جيد لمتطلبات الأعمال المصرفية
– الخبرة والمهارات في تقييم المرشحين لتقييم الوظيفة والملف الشخصي المناسب.
– يجب أن يكون من خلال المعرفة بقانون الهجرة والعمل.
– الاهتمام الصريح بالتفاصيل.
لمزيد من التفاصيل والتقديم للوظيفة اضغط هنا
رابط مختصر:
جاري التحميل ...