للباحثين عن عمل.. 4 وظائف خالية في مصرف أبوظبي الإسلامي

أعلن مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر، عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي LinkedIn، عن حاجته إلى شغل 4 وظائف خالية لديه، هي: وظيفة Prospecting Head- SMEs، ووظيفة Cyber Security Manager، ووظيفة Collection Manager- ADI Consumer Finance، ووظيفة Marketing Head- SMEs.

وتعرض بوابة (بنوك 24) في السطور التالية تفاصيل وشروط وظائف مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر الخالية.

أولاً – وظيفة Prospecting Head- SMEs:

الغرض من الوظيفة:

– يكون الشخص مسئولاً عن الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء المحتملين والفحص المسبق واستخدام تقنيات مختلفة لجذب العملاء قبل تسليمهم إلى دعم المبيعات. كما أنهم مسئولون أيضًا عن تحديد حجم المحفظة على مستوى العميل والمحفظة بالإضافة إلى مقارنة معدلات الاختراق الفعلية على مستوى العميل بالمحفظة وبعد ذلك تقديم التوجيه لقوة المبيعات. ويمكن لفريق المبيعات إدخال البيانات في قاعدة بيانات العملاء المحتملين، والتي يجب أن تكون متاحة على الشبكة الداخلية. وذلك لضمان الاستهداف الفعال لقوة المبيعات الميدانية لتحقيق الدرجة والجودة المناسبتين لحصة السوق.

المهام الأساسية:

– استخدم نتائج أبحاث السوق وتحليلها لتحديد الأسواق الجذابة ومستوى الاختراق.
– قم بتطوير أساليب للحصول على أسماء العملاء المحتملين بشكل مجمّع مع أكبر قدر من المعلومات حول هذه الأسماء من مصادر مختلفة.
– تنظيم أسماء العملاء المحتملين في قاعدة بيانات مركزية للشركة ككل.
– تنفيذ عملية تأهيل العميل المحتمل لتحديد درجة المخاطر/السعر/حد التعرض مسبقًا للعملاء المحتملين المؤهلين لعلاقة كاملة أو عدم الاقتراض أو أي تدفقات أخرى للأعمال.
– قم بتحويل العملاء المتوقعين الباردين باستخدام تقنيات متعددة إلى عملاء متوقعين دافئين (بعد أو قبل تأهيل العميل المحتمل) قبل تسليمهم إلى المبيعات.
– تتبع التقدم المحرز في تسليم العملاء المحتملين إلى المبيعات والحفاظ عليه.
– تطوير المنهجية وتنفيذ حجم المحفظة لكل عميل في البداية وسنويًا وتتبع مستويات الاختراق بشكل دوري مقابل محفظة العميل وتقديم التوجيه لقوة المبيعات.
– مسئول عن نظم المعلومات الإدارية للأعمال والتنسيق مع إدارة المعلومات الإدارية للمخاطر وإدارات المخاطر.
– وأي مهام أخرى يتم تكليفها بها.

الحد الأدنى من المؤهلات:

– الحد الأدنى 7 سنوات في المبيعات / التسويق / الأعمال.

لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا

ثانياً – وظيفة Cyber Security Manager:

برنامج أمن المعلومات:

· قيادة التنفيذ الفني لبرنامج أمن المعلومات ووضع خطة قابلة للتنفيذ مع تكنولوجيا المعلومات.
· إنشاء اتصالات إعداد التقارير التي تدعم أنشطة حوكمة تكنولوجيا المعلومات لأمن المعلومات.
· استخبارات التهديد.
· دعم التنفيذ الفني لبرنامج استخبارات التهديدات بالتوازي مع برنامج إدارة الثغرات الأمنية في التهديدات.
· التوافق مع برنامج التعامل مع حوادث الأمن السيبراني.
· تحديد المخاطر وتصنيفها وتقييمها.
· تخطيط تقييم أمن معلومات البنية التحتية لتحديد ما إذا كانت أنظمة المعلومات محمية وخاضعة للرقابة. جمع المعلومات ومراجعة الوثائق للتأكد من تحديد المخاطر وتقييمها.
· تقييم ضوابط أنظمة المعلومات (جميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات) خلال مراحل المتطلبات والاستحواذ والتطوير والاختبار للامتثال لسياسات ومعايير وإجراءات أمن المعلومات والمتطلبات الخارجية المعمول بها، والتأكد من معالجة مخاطر أمن المعلومات التي قد تؤدي إلى خسائر مالية ومالية للمنظمة. فقدان السمعة.
· تقييم مدى جاهزية أنظمة المعلومات (جميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات) للتنفيذ والانتقال إلى الإنتاج وإجراء مراجعات ما بعد التنفيذ للأنظمة لتحديد ما إذا كانت مخرجات نظام المعلومات والضوابط متوافقة مع سياسات ومعايير أمن المعلومات والتأكد من مخاطر أمن المعلومات التي يمكن أن تؤدي إلى تتم معالجة الخسارة المالية والسمعة للمنظمة.
· تقييم تصميم وتنفيذ ومراقبة النظام والضوابط الأمنية المنطقية للتحقق من سرية المعلومات وسلامتها وتوافرها، وذلك لضمان أمن المعلومات بشكل عام والذي قد يؤدي إلى خسارة مالية وسمعية المنظمة في حالة انتهاك البيانات.
· إنشاء والحفاظ على سجل المخاطر لضمان تسليط الضوء على جميع المخاطر المحددة مع المساءلة ذات الصلة، ومراقبة المخاطر الحالية لضمان تحديد التغييرات وإدارتها بشكل مناسب.
· تجميع سيناريوهات المخاطر لتقدير احتمالية وتأثير المخاطر الكبيرة على أنظمة المعلومات، وربط المخاطر المحددة بالعمليات التجارية ذات الصلة للمساعدة في تحديد ملكية المخاطر.
· تحليل المخاطر والحوادث والتبعيات المتبادلة لتحديد تأثيرها على أنظمة تكنولوجيا المعلومات وأهداف العمل ذات الصلة.
· تطوير معايير أمن المعلومات وخطوط الأساس المتوافقة مع سياسات أمن المعلومات.
· مواءمة الوصول إلى التطبيقات غير التجارية (VPN، الإنترنت، إلخ) التي يمكن دمجها بسهولة في حلول وتقنيات إدارة الهوية التي يعتمدها البنك.
· تمكين قياس عمليات أمن معلومات تكنولوجيا المعلومات.
· مراقبة أنظمة المعلومات (أنظمة تكنولوجيا المعلومات) التي تتحكم في عمليات التصميم والتنفيذ وفقًا لخطوط ومعايير أمن المعلومات لضمان تنفيذها بفعالية وفي الوقت المناسب.

الوعي بمخاطر أمن المعلومات:

· مواءمة الوعي الأمني ​​للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات مع استراتيجية الوعي بأمن المعلومات.
· تطوير برنامج للتوعية بالمخاطر وإجراء تدريب لموظفي تكنولوجيا المعلومات للتأكد من فهمهم للمخاطر وتعزيز ثقافة الوعي بالمخاطر.

مراقبة المخاطر والسيطرة عليها:

· تحديد الفجوة بين مستويات المخاطر الحالية والمطلوبة لإدارة المخاطر، وتقييم ضوابط أمن المعلومات لتحديد ما إذا كانت تخفف المخاطر بشكل مناسب وفعال إلى مستوى مقبول محدد.
· مراقبة وإبلاغ مؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs) وأنشطة الإدارة لمساعدة أصحاب المصلحة المعنيين في عملية صنع القرار.
· تسهيل تقييمات المخاطر المستقلة ومراجعة عملية إدارة المخاطر لضمان تنفيذها بكفاءة وفعالية.
· تحديد المخاطر والإبلاغ عنها بما في ذلك الامتثال لبدء الإجراءات التصحيحية وتلبية المتطلبات التنظيمية للأعمال.
· التأكد من إجراء تقييمات المخاطر وتقييمات الضعف وتحليل التهديدات بشكل دوري ومتسق لتحديد المخاطر التي تهدد معلومات المنظمة.
· الاستجابة لمخاطر أمن المعلومات.
· تحديد وتقييم خيارات الاستجابة للمخاطر وتزويد مديري تكنولوجيا المعلومات بالمعلومات لتمكين قرارات الاستجابة للمخاطر.
· مراجعة الاستجابات للمخاطر مع أصحاب المصلحة المعنيين للتحقق من الكفاءة والفعالية.
· تطبيق معايير المخاطر للمساعدة في تطوير ملف المخاطر للحصول على موافقات الإدارة.
· المساعدة في تطوير حالات العمل التي تدعم خطة الاستثمار لضمان توافق الاستجابات للمخاطر مع أهداف العمل المحددة.

إعداد التقارير:

· إبلاغ رئيس أمن معلومات تكنولوجيا المعلومات بحالة تقدم برنامج أمن تكنولوجيا المعلومات.
· إدارة موظفي إعداد تقارير أمن معلومات تكنولوجيا المعلومات.

لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا

ثالثاً – وظيفة Collection Manager- ADI Consumer Finance:

الغرض من الوظيفة:

– للتأكد من أن خسائر الائتمان ومعدلات التأخر في السداد تقع ضمن خطة العمل والميزانية السنوية.
– لتثقيف العملاء حول فوائد إجراء الدفعات في الوقت المناسب.
– لتحصيل المبالغ المتأخرة من العملاء الذين فشلوا في الوفاء بتواريخ الاستحقاق لتقليل التأخير في السداد والتحكم في التدفق إلى مجموعات أعلى.

المهام الرئيسية:

– يدير معدلات تدفق التوقعات الشهرية من خلال الانحراف والشطب ويحلل الفروق والاتجاهات.
– يدير هدف التحصيل الشهري لمختلف موظفي التحصيل بما يتماشى مع خطة العمل وأهداف الميزانية، قم بتعيين مهمة التحصيل الشهرية وفقًا لإستراتيجية التحصيلات الشهرية لدينا للتأكد من أن معدلات تأخر سداد خسائر الائتمان ضمن خطة العمل.
– رفع مشكلات خدمة العملاء إلى المشرفين والتحصيلات وتحديد المخاطر العالية وتخطي الحسابات لإحالتها إلى المشرف للحفاظ على الإنتاجية / الفعالية لتحقيق الأداء الأمثل.
– التفاوض على توصيات التقسيط مع العملاء لتحصيل المبالغ المتأخرة من العملاء الذين فشلوا في الوفاء بتواريخ الاستحقاق.
– يراجع ويضمن إجراء التدقيق الشهري في جميع متاجر التحصيل بشكل مناسب، ويكون بمثابة نقطة مرجعية لحل الحسابات التي بها مشكلات لتحقيق أهداف PI ومعدل التدفق الشهرية.

الحد الأدنى من المؤهلات:

– شهادة جامعية / كلية.
– خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال تحصيل التجزئة في البنوك.

لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا

رابعاً – وظيفة Marketing Head- SMEs:

الغرض من الوظيفة:

– سيكون رئيس قسم التسويق شريكًا خبيرًا يدعم الرئيس التنفيذي للشركات الصغيرة والمتوسطة في تطوير قطاع الأعمال الجديد للشركات الصغيرة والمتوسطة وسيلعب دورًا رئيسيًا في تحقيق النطاق المناسب واختراق السوق.

المهام الرئيسية:

– إنشاء آليات فعالة لأبحاث السوق وتحليله وتقسيمه على المستويين الجزئي والكلي.
– وضع آلية لتحديد العملاء المستهدفين في كل قطاع من قطاعات السوق المفضلة – للفحص والاختيار من قبل إدارة تطوير الأعمال بالاشتراك مع إدارة المخاطر بهدف زيادة كفاءة كلتا الإدارتين.
– مسئول عن توفير المعلومات التجارية لقوة المبيعات بهدف زيادة الاختراق عبر جميع مجموعة المنتجات وخاصة المنتجات غير القروض
كن مسؤولاً عن تحديد وتصميم المنتجات الجديدة وتجميع المنتجات لعملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة الناتجة عن أبحاث السوق وردود الفعل من فريق المبيعات المناسب
لضمان التدريب الفعال على المنتج لقوة المبيعات من قبل متخصصي المنتجات
قم بتطوير وتقديم منصة إعلانية وعروض ترويجية وعلاقات عامة مناسبة عندما يكون ذلك ضروريًا.
وأي مهام أخرى يتم تكليفها بها.

الحد الأدنى من المهارات:

فرد يركز على الأعمال التجارية ويتمتع بخبرة لا جدال فيها في تطوير استراتيجية ومنهجيات التسويق في الأعمال التجارية سريعة الحركة التي تركز على العملاء.
لاعب فريق فعال مع التركيز على النتائج وحب البيئات التنافسية والصعبة.

الحد الأدنى من الخبرة:

– خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الخدمات المصرفية للأفراد وكذلك الخدمات المصرفية للشركات.

لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا