وظائف خالية في بنك الإسكندرية.. «الشروط وطريقة التقديم»
أعلن بنك الإسكندرية، عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي LinkedIn، عن حاجته إلى شغل وظيفتين خاليتين لديه، هما وظيفة Alexbank Corporate & Investment Banking Gender Championship Program، ووظيفة Head of Compliance Assurance & Culture Diffusion Office.
وتعرض بوابة (بنوك 24) في السطور التالية تفاصيل وشروط وظائف بنك الإسكندرية الخالية.
1 – وظيفة Alexbank Corporate & Investment Banking Gender Championship Program:
الغرض الوظيفي:
– للحصول على علاقات مع العملاء من الشركات والحفاظ عليها وإدارتها وتطويرها من أجل تعزيز وجود البنك في القطاع، على النحو المحدد في الاستراتيجية، والوصول إلى هدف المبيعات للقطاع.
– لتحديد وتنفيذ استراتيجيات الأعمال والمنتجات/الخدمات وعروض القيمة والتسعير للقطاع، مع ضمان التنسيق المناسب مع تطوير المنتجات/الخدمات.
– لتحديد وتحليل احتياجات العملاء في القطاع المعني وإعداد متطلبات المنتج، سواء في مرحلة إنشاء المنتج أو في مرحلة ضبط المنتج.
– تحديد مجالات الفرص التجارية المحتملة.
– لمراقبة محفظة الائتمان بالتنسيق مع وظيفة الائتمان.
– لأداء أنشطة البيع المتبادل مع الأخذ في الاعتبار جميع خطوط الإنتاج الخاصة بالبنك ومجموعة ISP.
المؤهلات والمهارات:
– مساعد مديري علاقات الشركات – مع خبرة مصرفية لا تقل عن 3 سنوات.
– مدراء علاقات الشركات – يتمتعون بخبرة مصرفية لا تقل عن 5 سنوات وخبرة قوية في قطاع الخدمات المصرفية للشركات.
– كبار مديري علاقات الشركات – مع ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة المصرفية وخبرة قوية وسجل حافل في قطاع الخدمات المصرفية للشركات.
لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا
2- وظيفة Head of Compliance Assurance & Culture Diffusion Office:
الغرض من الوظيفة:
يقوم بنك الإسكندرية بتعيين رئيس مكتب ضمان الالتزام ونشر الثقافة ضمن إدارة الالتزام ومكافحة غسيل الأموال، وستشمل واجباته الوظيفية على سبيل المثال لا الحصر ما يلي:
– لإدارة عمليات الضمان والتحقق من كفاية والتنفيذ الصحيح للعمليات والإجراءات الداخلية.
– تعزيز وتنفيذ الزيارات الميدانية وتقارير زيارات تقييم التدريب في ضوء خطة زيارات المراقبة السنوية.
– القيام بزيارات مفاجئة للفروع والوحدات عند الحاجة.
– متابعة التقارير المتعلقة بالزيارات الميدانية للتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية.
– الإشراف والمتابعة على أعمال مسؤولي الالتزام بالفروع واتخاذ الإجراءات المناسبة لإدارة تلك الأعمال بطريقة فعالة.
– فحص والتحقق من التقارير والإخطارات الواردة من مسؤولي الامتثال في الفروع ووحدات المكتب الرئيسي والوظائف المتخصصة بشأن أنشطة الامتثال.
– للمشاركة في مراقبة الإجراءات التصحيحية اللازمة فيما يتعلق بالشكاوى.
– نشر ثقافة الالتزام المؤسسي من خلال إنشاء قنوات اتصال وأدوات تدريبية فعالة.
– إعداد خطة مراقبة الامتثال والتدريب.
– ليكون مسئولاً عن إصدار النشرات الإخبارية للامتثال بانتظام.
– الدعم والتعاون مع جميع الفروع والوحدات المختلفة في استفساراتهم. المشكلات وسبل حلها في مجال مكافحة غسل الأموال والحظر لتذليل معوقات العمل وتوضيح كيفية حلها.
– للتأكد من الالتزام بقواعد سلوك موظفي بنك الإسكندرية للمجموعة والتعليمات ذات الصلة.
– لمتابعة معاملات حسابات الموظفين.
– تلقي إشعارات أو تقارير من الفروع بخصوص مخالفات المعاملات التي تتم على حسابات الموظفين.
– التعاون مع إدارة التدقيق الداخلي والإدارة القانونية في أي تحقيقات مطلوبة للموظفين.
– لإعداد وتقديم التقارير السنوية ونصف السنوية لضمان الامتثال والتحليلات والعروض التقديمية إلى لجنة التدقيق وأعضاء مجلس الإدارة والمجموعة الأم حسب الطلب.
المؤهلات المطلوبة للوظيفة:
– درجة البكالوريوس أو درجة الماجستير في أي مجال ذي صلة.
– الحد الأدنى من الخبرة الإجمالية 11 عامًا بما في ذلك الخبرة السابقة في المناصب الإدارية.
المهارات الخاصة للوظيفة:
– المعرفة الكافية بـ (السياق التنظيمي للامتثال).
– الخبرة في مدونة الأخلاقيات والمبادئ التوجيهية والقواعد وإجراءات السياسات والتعليمات في بنك الإسكندرية.
– مستوى الخبراء في التفكير التحليلي ومهارات اتخاذ القرار.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة.
– مستوى الخبراء في مهارات الكمبيوتر في MS Office وPower Point والمعرفة الكاملة في النظام المصرفي الأساسي.
– مهارات إدارية وقيادية قوية.
لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا
رابط مختصر:
جاري التحميل ...
