للباحثين عن عمل.. وظائف خالية في مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر
أعلن مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر، عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف LinkedIn، عن حاجته إلى شغل وظائف خالية لديه، هي وظيفة Cyber Threat Intelligance/ Cyber Security Analyst، ووظيفة Central Vault & Cash Operations Team Leader.
وتعرض بوابة (بنوك 24) في السطور التالية تفاصيل وشروط وظائف مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر الخالية.
أولاً – وظيفة Cyber Threat Intelligance/ Cyber Security Analyst:
واجبات الوظيفة:
– التنفيذ المسئول لبرنامج استخبارات تهديدات أمن المعلومات لحماية اتصالات المؤسسة وأنظمتها وأصولها من التهديدات الداخلية والخارجية.
– حافظ على الفهم الحالي لمشهد التهديدات للصناعة المصرفية وقم بتقييم وتحليل الحوادث المبلغ عنها عن كثب لتغذية مركز العمليات الأمنية بأحدث إشارة إلى التسوية.
– التنفيذ المسئول وصيانة التقنيات لاتخاذ إجراءات استباقية ضد هجمات Zero Day والتهديدات المستمرة.
الأمن السيبراني:
ملخص الواجبات:
– تحديد مخاطر أمن معلومات البنية التحتية وتحديد الضوابط المطلوبة للتخفيف من المخاطر التي يتعرض لها أصحاب المفاتيح.
– التحقق من صحة وضمان الامتثال لمعايير وأطر الأمن.
الحد الأدنى من المؤهلات:
– البكالوريوس في هندسة الاتصالات أو علوم الكمبيوتر.
– الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة بأمن المعلومات ويفضل أن يكون ذلك في المؤسسات المالية.
– شهادة CISSP (محترف أمن نظم المعلومات المعتمد) أمر لا بد منه.
المهارات الخاصة بالوظيفة:
– خبرة في تحليل كود المصدر والهندسة العكسية.
– فهم قوي لحلول شبكات TCP/IP لدعم أهداف العمل.
– المشاركة في مبادرات أمن تكنولوجيا المعلومات.
– المشاركة في تحليل وتنفيذ الحلول لدعم أهداف العمل.
– تجربة أمن المعلومات.
– تحديث التهديدات الأمنية ونقاط الضعف.
– تقييم المخاطر.
المهارات العامة:
– مهارات الإدارة.
– مهارات التخطيط وإدارة الوقت.
– مهارات الاتصال.
– التفكير الإبداعي.
– التحسين الديناميكي والمستمر والتعلم وإدارة الأزمات.
– التوثيق والتنظيم.
وللتقديم على الوظيفة اضغط هنا
ثانياً – وظيفة Central Vault & Cash Operations Team Leader:
المسئوليات العامة:
– التنسيق بين أعضاء الفريق لتحقيق الخطة المحددة للعمليات المركزية والنقدية.
– مساعدة الرئيس في ضمان نشر السياسات والإجراءات والأداء الكفء والفعال للمسئوليات.
– مراقبة مجموعة صغيرة من الموظفين ذوي الأقدمية الأقل أو نفس الأقدمية.
– التأكد من أن الضباط والضباط المبتدئين / المتدربين يتلقون تدريبًا دوريًا.
– تقييم عمل الموظفين وتقديم التغذية الراجعة من خلال تقييم الأداء.
– مراجعة ربع العينة للامتثال لـ RCSA والإبلاغ عن الحوادث بشكل صحيح.
– المشاركة في تقديم التقارير التحليلية / العرض التقديمي الدوري.
المسئوليات الرئيسية:
– الإشراف على استلام وتنفيذ الطلبات النقدية من الفروع سواء بالعملة المحلية أو الأجنبية.
– ضمان الاستخدام الأمثل للتدفق النقدي / الفائض في جميع الفروع.
– التأكد من تسليم جميع المستلزمات النقدية بشكل آمن من الفروع دون سرقة أو احتيال.
– الموافقة على المعاملات المتعلقة بإصدار/تجديد وثائق التأمين لتأمين النقد في البنك.
– إدارة استلام الفوائض النقدية بالعملة المحلية والأجنبية من الفروع ومراجعة كافة التقارير المتعلقة بها.
– إدارة المبالغ النقدية المستلمة من مصادر مختلفة والترتيب مع الرئيس لما يلي:
– تزويد فروع مصرف أبوظبي الإسلامي بالمبلغ المطلوب.
– إرسال الفائض النقدي إلى البنك المركزي المصري أو أي بنك محلي آخر وفقا لتعليمات الرئيس والاتفاقيات المحددة سلفا.
– التأكد من أن معاملات خدمة “خدمة تحصيل النقد خارج البنك” تتم وفق الاتفاقيات المحددة مسبقاً مع عملاء الشركات والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة.
– متابعة التزام الفروع بحدود التشغيل والتأمين النقدي.
– التنسيق مع الخزينة للترتيب مع البنوك المحلية والأجنبية فيما يتعلق بشحن فائض العملات الأجنبية.
– تحليل المواصفات الفنية الخاصة بالتعاقد/التجديد مع شركات تحويل الأموال.
– مراقبة الوضع النقدي (الفائض والنقص) والحدود النقدية للفروع بشكل يومي بما يتوافق مع تصنيفها وقواعدها الأمنية والتنبؤ بالمبلغ المطلوب من العملات المحلية والدولية التي سيتم تخزينها وفقًا لمتطلبات البنوك الوطنية وغيرها. المؤسسات المحلية.
– مراجعة التناقضات الموجودة في حسابات دفتر الأستاذ العام وإبلاغ الجهات المعنية.
– مراقبة تبادل مفاتيح الخزنة وتطبيق إجراءات الرقابة الداخلية.
– التأكد من أن جميع العمليات متوافقة تمامًا مع القواعد واللوائح والتعليمات الأمنية الصادرة عن البنك المركزي المصري بشأن تحويل النقد.
– المشاركة في وضع خطط الطوارئ لحماية أنظمة العمل وأجهزة الصراف الآلي في حالة حدوث أي أحداث مفاجئة قد تهدد سلامتهم.
– ضمان المعالجة السليمة وحل الشكاوى بالتعاون مع حماية حقوق المستهلك – الامتثال والحوكمة – وفقًا للسياسات والإجراءات واتفاقيات مستوى الخدمة المحددة.
الحد الأدنى من المؤهلات:
– درجة البكالوريوس.
– يفضل درجة الماجستير.
الحد الأدنى من الخبرة:
– الحد الأدنى 6-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة:
– معرفة قوية بوظائف البنك ومسئولياته وعملياته.
– مهارات تحليلية ممتازة.
– مهارات اتخاذ القرار والقيادة القوية.
– مهارات العرض والتفاوض ممتازة.
– إجادة ممتازة لبرنامج MS Office (Word وExcel وPower Point).
المهارات الشخصية:
– مستوى عال من الاحتراف والتحفيز الذاتي.
– مهارات ممتازة في الإبداع وحل المشكلات.
– مهارات ممتازة في العمل الجماعي والتواصل وإدارة الوقت.
– قدرة قوية على التدريب وبناء الفريق وتحفيز الآخرين.
وللتقديم على الوظيفة اضغط هنا
رابط مختصر:
جاري التحميل ...