وظيفة خالية في البنك العربي بقسم الموارد البشرية.. تعرف على شروط التقديم
أعلن البنك العربي، عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف LinkedIn، عن حاجته لشغل وظيفة خالية لديه بقسم الموارد البشرية، هي وظيفة HR – Learning & Development Officer.
وتعرض بوابة (بنوك 24) في السطور التالية شروط ومهام وظيفة البنك العربي الخالية.
الواجبات والمسئوليات:
– تنسيق برامج التدريب المطلوبة بالتشاور مع الأعمال القطرية وفرق الدعم والمراقبة والموارد البشرية في HO للوصول إلى مستويات تدريب عالية الجودة والاتساق.
– إعداد البيانات والمواد اللازمة لمحترفي التدريب، والتأكد من التوثيق المناسب وترتيب الخدمات اللوجستية اللازمة لإنجاز مشاريع التدريب بنجاح.
– تنفيذ المهارات الشخصية التي تتماشى مع أهداف العمل وتعزيز مستوى عالٍ من ثقافة الأداء بين الموظفين والمديرين.
– قم بتحديث نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) من خلال أنشطة التدريب ومراجعات الأداء.
– تعزيز ومراقبة وحدة AB للتعلم الإلكتروني.
– توحيد جداول أعمال وميزانيات التدريب في البلاد ضمن الأطر الزمنية المطلوبة.
– تنفيذ أهداف التدريب بالتنسيق الوثيق مع رئيس التدريب والمدير التنفيذي.
– المساعدة في تصميم وتنفيذ برامج التدريب الصيفي.
– تعزيز العلاقات مع مقدمي التدريب المصرفي.
– إدارة العمليات لجميع التدريبات الخارجية والدراسات الأكاديمية والمهنية.
– ترتيب جميع احتياجات البرامج التدريبية والتأكد من تلبية جميعها في الوقت المناسب
– معالجة جميع المعاملات المالية التدريبية وفقًا للسياسات والإجراءات والعقود والاتفاقيات المحددة، وتحديد التغييرات / الاستثناءات، إن وجدت والإبلاغ عنها.
متطلبات الوظيفة:
– شهادة جامعية في إدارة الأعمال من جامعة معترف بها مع تخصص في الموارد البشرية.
– 2-4 سنوات من الخبرة في التدريب و/أو التطوير الوظيفي في منصب إداري.
– مهارات تواصل كتابية ولفظية ممتازة.
– يجيد اللغة الانجليزية.
– مهارات العرض والتواصل الجيدة.
– تعتبر الخبرة في أنشطة إدارة المواهب ميزة إضافية.
– إقامة علاقات مع مقدمي التدريب الخارجيين والجامعات.
– مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين.
وللتقديم على الوظيفة اضغط هنا
رابط مختصر:
جاري التحميل ...