وظائف بنك مصر.. 3 فرص عمل جديدة بمرتبات مجزية ولحديثي التخرج
وظائف بنك مصر 2024.. أعلن بنك مصر، عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف LinkedIn، عن حاجته إلى شغل 3 وظائف خالية لديه، هي وظيفة Comptable | Djibouti، ووظيفة Credit Analyst، ووظيفة Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) | Djibouti.
وتعرض بوابة (بنوك 24) في السطور التالية تفاصيل وشروط وظائف بنك مصر الخالية.
أولاً – وظيفة Comptable | Djibouti:
يسعى بنك مصر جيبوتي ش.م. جيبوتي، بنك الاستثمار، إلى تعيين محاسب يعمل تحت سلطة المدير الإداري والمالي.
المهام الرئيسية:
– تسجيل الفواتير والمدفوعات والقيود المحاسبية الأخرى.
– مراقبة التسويات البنكية.
– تصنيف وحفظ المستندات المحاسبية.
– إعداد ملفات التدقيق الداخلي والخارجي.
– المشاركة في عمليات الإقفال الشهرية والفصلية والسنوية.
– المساعدة في إعداد القوائم المالية تحت إشراف المحاسبين.
– التحكم في تواريخ الاستحقاق والتذكير بمدفوعات العملاء أو الموردين.
– تحديث سجلات النقد.
– التأكد من تطبيق المعايير الضريبية والمحاسبية الخاصة بالقطاع المصرفي.
التدريب والمؤهلات:
– الحد الأدنى من التعليم: البكالوريوس.
– BTS المحاسبة والإدارة (CG).
– DUT إدارة الأعمال والإدارة (GEA)، خيار المحاسبة المالية.
– تعتبر الخبرة السابقة في شركة محاسبة أو في القطاع المصرفي أحد الأصول.
المهارات المطلوبة:
– إتقان الأدوات المكتبية (Excel وWord وما إلى ذلك) وبرامج المحاسبة (SAP وSage وما إلى ذلك).
– القدرة على التكيف مع التطورات التنظيمية والتكنولوجية.
– معرفة جيدة بأساسيات المحاسبة العامة والتحليلية.
– مفاهيم حول خصوصيات القطاع المصرفي (العمليات المالية، المنتجات المصرفية، وغيرها).
– الدقة والاهتمام بالتفاصيل.
– التنظيم والاستقلالية.
– القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية. التواصل الجيد للتفاعل مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.
– روح الفريق والشعور بالسرية.
– العقل التحليلي: يتطلب تحليل البيانات المالية والتحقق منها القدرة على اكتشاف التناقضات أو الانحرافات بسرعة. تحديد الخطأ في التسويات البنكية واقتراح حل لتصحيحه.
– أجور جذابة وتنافسية.
وللتقديم على الوظيفة اضغط هنا
ثانياً – وظيفة Credit Analyst:
المسئوليات:
– تسويق منتجات بنك مصر وجذب عملاء محتملين جدد.
– القيام بزيارات ومعاينات العملاء حسب السياسات الائتمانية.
– إعداد المذكرات الائتمانية عن طريق (احتساب التصنيف الائتماني، التأكد من استفسارات العملاء الإيجابية، إجراء التحليل المالي والائتماني) وعرضها على المشرف المباشر لعرضها على لجنة منح الائتمان.
– جمع المستندات المطلوبة من العملاء والمواءمة بين العميل والفرع المعني لإنهاء شروط منح الائتمان ومراجعة الملف الائتماني للعميل للتأكد من اكتمالها.
– متابعة الائتمان للعملاء المنتظمين الحاليين ومتابعة العملاء المتعثرين وفقًا للسياسات والإجراءات الموضوعة.
– إعداد تقارير شهرية عن الحالات الإئتمانية التي تتم متابعتها.
– تحديد أسباب رفض العملاء ومناقشتها مع المشرف المباشر وإبلاغ المعلومات للعملاء المعنيين.
المؤهلات:
– حاصل على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو أي تخصص آخر ذي صلة من جامعة مرموقة.
– الخريجون الجدد فقط (خريجو 2022 أو 2023 أو 2024)
– الحد الأدنى للمعدل التراكمي جيد.
– إجادة اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز.
– مقيم بالقاهرة.
– لا يوجد أقارب يعملون حاليا في بنك مصر.
– لم يتم اختبارك/مقابلتك من قبل في بنك مصر.
وللتقديم على الوظيفة اضغط هنا
ثالثاً – وظيفة Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) | Djibouti:
الغرض الوظيقي:
– يسعى بنك مصر جيبوتي ش.م. جيبوتي، بنك الاستثمار إلى تعيين مدير للموارد البشرية (HRD) الذي سيعمل تحت سلطة المدير العام.
– سيكون مدير الموارد البشرية مسئولاً عن تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف بنك مصر. ويجب عليه ضمان جذب المواهب والاحتفاظ بها وتطويرها، ويجب عليه أن يلعب دورًا استراتيجيًا لضمان الأداء والامتثال التنظيمي لبنك مصر ش.م. جيبوتي في بيئة تنافسية ومنظمة للغاية.
المهام الرئيسية:
– استراتيجية وتخطيط الموارد البشرية.
– تطوير وتنفيذ استراتيجية للموارد البشرية تتماشى مع أهداف بنك مصر.
– إدارة مشاريع التحول التنظيمي للاستجابة للتطورات في القطاع.
– تصميم وتنفيذ برامج التدريب المستمر لتنمية مهارات الموظفين.
– الإشراف على عمليات التوظيف والتدريب وتنمية المواهب.
– مراقبة اتجاهات الموارد البشرية (التقنيات والابتكارات والتشريعات).
– دعم التحول الرقمي والثقافي للمنظمة، من خلال تعزيز المرونة والابتكار.
– تشجيع الثقافة المؤسسية الموجهة نحو الأداء والابتكار والتنوع.
المهارات المطلوبة:
– التعليم: ماجستير في الموارد البشرية، أو القانون الاجتماعي، أو ما يعادلها، ويكمله بشكل مثالي التخصص في القطاع المالي.
– الخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع خبرة كبيرة في مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية أو قطاع مماثل.
– اللغات: إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية، كتابةً وتحدثًا، كما تعد المعرفة الجيدة باللغة العربية أحد الأصول.
– خبرة في إدارة الموارد البشرية والتشريعات الاجتماعية.
– معرفة قوية باللوائح المصرفية: بازل 3 واللائحة العامة لحماية البيانات، أي اللوائح العامة بشأن حماية بيانات الموظفين والمرشحين.
– إتقان أدوات الموارد البشرية الحديثة مثل ATS (نظام تتبع مقدم الطلب) أو HRIS (نظام معلومات إدارة الموارد البشرية) وهي أدوات لتحليل بيانات الموارد البشرية
– الموقع: المقر الرئيسي لبنك مصر، جيبوتي.
– الأجر: مغري وتنافسي.
وللتقديم على الوظيفة اضغط هنا
رابط مختصر:
جاري التحميل ...
